Un directivo que asume el liderazgo centrado en la colaboración del trabajo en equipo logra resultados superiores que otros estilos: autoritario, participativo, laissez faire, transaccional, transformacional. La diferencia del estilo de equipo es: que está centrado en el empoderamiento del equipo, que produce una sinergia creativa e innovadora, dado que el líder de equipo comparte […]