NECESIDAD DE LÍDERES EN LAS ORGANIZACIÓNES.

Al producirse la segunda revolución industrial a finales del siglo XIX y comienzos del siglo XX, cambió el mundo: la electrificación, la producción en gran escala, innovación técnica, electricidad y petróleo, cadenas de montaje para producir el automóvil, nuevas redes de transporte y comunicaciones, nuevas profesiones como la ingeniería, aparición de la concentración empresarial que […]

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SOBRE LA COMUNICACIÓN, PERCEPCIÓN, ACTITUD Y CAMBIO PERSONAL

Cuando nos comunicamos con otra persona lo primero que expresamos es nuestra manera de ver el mundo a través de la estimulación de nuestros sentidos que obtenemos información respecto a nuestro hábitat, las acciones que efectuamos sobre él y nuestros propios estados íntimos. Así que lo primero que comunicamos es nuestra manera de ver, percepción, […]

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SOBRE TIEMPOS DIFICILES, SERENIDAD Y CORAJE

Nos ha tocado vivir la gran crisis del COVID-19: PROBLEMA DE SALUD CON CONSECUENCIAS DE CONTAGIARNOS Y ENFERMARNOS, O MORIR, O VIVIR EN CONFINAMIENTO LARGO. PROBLEMA ECONÓMICO (DISMINUCIÓN DE INGRESOS, DESEMPLEO, DEUDAS, RECESÍON ECONÓMICA, DISMINUYE EL PIB), UN FUTURO INCIERTO QUE PROVOCA MIEDO, INSEGURIDAD EN EL FUTURO PRÓXIMO. QUE HACER PENSAR…REFLEXIONAR, ACTITUD DE CAMBIO. REINVENTARSE. […]

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EL RETO DE CAMBIAR NUESTRO COMPORTAMIENTO PROVOCADO POR EL COVID 19

Hay un consenso mundial que después del coronavirus sea vencido, ya no seremos los mismos como antes. El COVID-19 HA DESNUDADO QUE TENEMOS GRANDES MALES EN LA INFRAESTRUTURA DE LA SALUD, LA EDUCACIÓN Y QUE EL MODELO GLOBALIZACIÓN DEL CAPITALISMO NEOLIBERAL CREADOR DE GRANDES DESIGULADADES, SU MODELO no dio respuesta rápida para evitar la pandemia […]

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¿CUAL ES TU CAPITAL HUMANO? ¿CUAL ES TU RECURSO MAS VALIOSO?

Capital Humano es un término empleado por primera vez en el año 1961 por el economista Theodore W. Schultz,  Premio Nobel. Precisando que las personas empleadas en las empresas que aportan sus habilidades, conocimientos y experiencia, se convierte un activo valioso para las empresas. El capital humano al transcurrir el tiempo incorpora más cualidades, su […]

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EN BUSCA DE LA EXCELENCIA Y NIVELES DE RESPUESTA PARA NUESTRA VIDA

Para escalar una montaña comenzamos desde abajo para llegar a la cima, sin embargo, es necesario realizar primero el plan desde la cima hacia abajo. Consejo de un Sherpa de Nepal. Les presento los cinco niveles para saber a dónde estamos y a dónde debemos estar.  Los cinco niveles desde abajo hacia arriba: perdedor, conformista, exitoso, triunfador, […]

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