LA CULTURA DE LA COLABORACIÓN, SINERGIA

” La valoración de las diferencias mentales, emocionales, psicológicas es la esencia de la sinergia.” Stephen Covey.

El ser humano definido como ser social por esencia, y también como ser individual; lo cual nos hace ser diferentes. Cuando nos organizamos en grupo estamos obligados a cumplir con un objetivo específico de manera individual. Pero, si queremos lograr resultados superiores tenemos que poner un mayor esfuerzo de conjunto, por alcanzar el objetivo común, nos obliga a trabajar en equipo. Entonces, se produce la sinergia: el todo es superior a la suma de las partes. En esta unidad existe diversidad. Porque somos diferentes suponen complementariedad no igualdad. La esencia de la sinergia consiste en valorar diferencias. Ken Robinson nos aconseja: ” Si las condiciones son las adecuadas las personas crecen en sinergia con la gente que les rodea y los entornos que forman.” Sinergia en griego significa colaboración, de ahí que creamos la cultura de la colaboración con los valores de la confianza, el compromiso, lealtad y solidaridad. En el trabajo en equipo valoramos las diferencias y solicitamos ideas para generar sinergia creativa, que demanda la realización de un proyecto trascendente, que solo no lo podemos hacer. Superamos los obstáculos con perseverancia, pasión en la realizando las tareas, con entusiasmo contagioso, alineados a lograr el objetivo común.

La sinergia es el sinónimo de trabajo en equipo. El éxito conseguido es de todos.

En la cual todos aprendemos de todos. Y nos ayuda a crecer.

” Un equipo es un grupo de personas comunes y corrientes, que colaborando juntos hacen cosas fuera de lo común.” Peter Drucker.

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